Comment trouver ses valeurs et peut-on construire un business solide sans les nourrir ?

« Trouver ses valeurs, ce n’est pas si évident. Et puis, mon objectif, c’est de clarifier ma communication et parler de mes offres », me dit ma cliente lors d’une session.

« Si tu connais tes valeurs, comment les traduis-tu dans tes communications ? »

« Je ne sais plus, j’ai fait un test il y a longtemps mais là, j’ai besoin d’aller vite ».

La demande de ma cliente est précise : elle veut avoir plus de « bonnes » personnes inscrites à ses ateliers de relooking.

Est-ce que je peux juste l’accompagner dans l’opérationnel et éviter le questionnement sur les valeurs, la mission, l’image de soi ? C’est comme si vous demandiez à votre dentiste de ne pas soigner la vieille carie mais juste faire un détartrage car vous voulez aller vite…

Ma réponse est non !

En tant que coach-partenaire, je me dois de vérifier la solidité du socle sur lequel est bâtie la communication, et le renforcer.

Pourquoi est-ce important de trouver ses valeurs ?

🧭Tes valeurs, c’est ta boussole intérieure, ça fait partie de ton identité. C’est en fonction de tes valeurs que tu agis et que tu prends tes décisions, dans ta vie personnelle et dans ton business.

Tes valeurs font partie du fondement de ton entreprise, c’est même sa colonne vertébrale. C’est aussi ce qui donne l’énergie au développement de ton activité.

📌Sans avoir trouver ses valeurs, tu ne peux pas construire un business aligné. Tu perds beaucoup d’énergie si tes actions et ta communication ne sont pas en accord avec tes valeurs.

Donc, si tu ne te préoccupes pas de construire tes ateliers en fonction de tes valeurs, tu cours 2 risques : d’attirer les personnes qui ne sont pas « sur le même longueur d’onde » que toi et de ne pas prendre plaisir d’organiser ses ateliers. Résultats : l’insatisfaction de tes clients et ta frustration.

J’espère que je t’ai convaincu.

Comment trouver ses valeurs, les identifier, concrètement ?

Je te propose 2 solutions complémentaires :

1. Faire un test

👉http://www.psychomedia.qc.ca/tests/questionnaire-des-valeurs-par-portraits-revise

Ce test, le « Questionnaire des valeurs par portraits – révisé », publié par le psychologue social Shalom H. Schwartz et ses collègues, évalue 19 valeurs fondamentales qui, selon leur modèle, incluraient l’ensemble des valeurs et seraient universelles.

Ce test est la révision d’une première version, publiée en 2001, qui évaluait 10 valeurs fondamentales. Le nouveau modèle de 19 valeurs est beaucoup plus précis et prédit mieux les attitudes et les comportements, soulignent les auteurs.

2. Te poser une série de questions éclairantes

Qu’est-ce-qui me met en joie ?

Qu’est-ce-qui me fait déplacer des montagnes ?

Qu’est-ce que je souhaite transmettre à mes enfants ?

Qu’est-ce que j’aimerais que soit écris sur ma tombe ?

Qu’est-ce qui me met en colère?

Qu’est-ce que je déteste chez les autres ?

Qu’est-ce que l’on me reproche depuis l’enfance ?

👉Pour t’aider à établir ta liste personnelle de valeurs et surtout les nommer, je te propose de télécharger la liste de 300 valeurs .

J’espère que tu as maintenant suffisamment d’outils pour trouver ses valeurs.

Comment nourrir tes valeurs ?

Trouver ses valeurs n’est pas suffisant, il est important de les nourrir au quotidien.

Faire des actions concrètes tous les jours pour les honorer.

Tu peux te demander :

• Quels sont mes choix du passé qui incarnent mes valeurs ?
• Mes actions d’aujourd’hui nourrissent-elles mes valeurs ?
• Que puis-je mettre en place pour nourrir encore plus mes valeurs aujourd’hui ?

Car c’est à toi de te préoccuper de ta propre boussole.

Sinon, le risque est grand de perdre le nord et de se sentir déboussolée, désalignée. Le non-respect de ses valeurs entraîne petit à petit un sentiment d’insatisfaction, de démotivation, de perte de contrôle, de baisse d’estime de soi.

Tu peux aussi utiliser cette méthode plus structurée :

1. Définis tes 5 valeurs principales.
2. Pour chacune de tes valeurs, note les verbes, les actions, les choix concrets qui se cachent derrière.
3. Pour chacune des valeurs, décide d’un objectif à long terme (1 an).
4. Pour chacune des valeurs, décide d’un objectif à moyen terme (1 mois).
5. Tu as deviné : à court terme aussi (aujourd’hui, dans la semaine). Et donc aussi pour demain, la semaine prochaine, et les suivantes.

Je vais te donner mon exemple personnel.

L’une de mes valeurs principales, c’est la liberté.

Cela signifie pour moi : décider de mon emploi de temps, être entrepreneuse et non salariée, bâtir mon indépendance financière, voyager, choisir les personnes autour de moi, faire mes promenades seule…

🎯Je décide que d’ici 1 an je ferai un voyage au Canada.

🎯Je décide que d’ici 1 mois, je lancerai ma nouvelle formation.

🎯Je décide que demain, je vais rendre visite à un copain-entrepreneur.

Est-ce que tu vois l’idée ?

Ma mission de coach me permet de nourrir toutes mes valeurs au quotidien :

• en aidant les entrepreneuses à dépasser leurs peurs et agir avec plus de liberté,
• en proposant un espace d’échange sécurisant où tu es accueillie comme tu es, sans jugement ; en étant moi-même lors des cessions de coaching et en communiquant avec authenticité mes valeurs lors de nos échanges
• en étant curieuse de ta vie, de la vie de mes clients, en ayant un intérêt réel et un engagement pour tes objectifs
• en apprenant et en pratiquant de nouveaux outils de coaching, pour pourvoir t’accompagner plus efficacement
• en te transmettant ma vision de la vie et mon savoir lors de mes formations,
• en kiffant chaque rencontre humaine que m’offre mon métier, et chaque pas réalisé par mes clientes vers l’atteinte de leurs objectif
• en proposant des coach’balades, une forme de coaching qui allie la nature et le questionnement coaching

Car aujourd’hui, les valeurs qui me portent et qui me font vibrer sont : liberté, authenticité, curiosité, apprentissage, plaisir, transmission, joie, nature.

Et toi, quelles sont tes valeurs ? Est-ce que ton entreprise est en accord avec tes valeurs ?

Je t’offre cette liste de 300 valeurs. Tu peux l’utiliser pour préciser tes valeurs personnelles mais aussi les valeurs que tu as envie de faire vivre dans ton entreprise.

Télécharge-la en cliquant ici.

Tu ne sais pas comment clarifier tes valeurs et modifier ton quotidien pour pouvoir nourrir ces valeurs ? Contacte-moi pour une session gratuite de diagnostic.